De blog van Coaching Ways

In een voortdurend veranderende arbeidswereld worden teams geconfronteerd met ongekende uitdagingen: toenemende complexiteit, hybridisering van werkwijzen, zoektocht naar zingeving en samenhang. Teamcoaching is dan ook een krachtig en structurerend antwoord om collectieve intelligentie te ontwikkelen, samenwerking te versterken en menselijke dynami...

In het kader van coaching is het aanleren van nieuw gedrag een grote uitdaging voor mensen die hun persoonlijke of professionele leven willen verbeteren. Het is om verschillende redenen moeilijk om nieuwe gewoontes aan te leren, voornamelijk vanwege de menselijke aard, biologie en psychologie. Hieronder volgen enkele factoren die deze moeilijkheid ...

De KPI's (Key Performance Indicators) van coaching kunnen variëren naargelang de specifieke doelstellingen van de coaching en de context van het bedrijf. Hieronder volgen enkele KPI's die vaak worden gebruikt om de doeltreffendheid van coaching te meten:

Professioneel coaching ondergaat momenteel een transformatie en evolueert mee met technologische en maatschappelijke trends om tegemoet te komen aan de veranderende behoeften van individuen en organisaties. Dit zijn de belangrijkste trends die de toekomst van professioneel coaching zullen bepalen:

In de voortdurend veranderende zakenwereld is coaching van leidinggevenden een onmisbaar instrument geworden om leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen die zijn afgestemd op de unieke uitdagingen van de 21e eeuw. Dit gespecialiseerde proces is erop gericht de vaardigheden van senior managers aan te scherpen, zodat zij effectief door complexe situat...

Atypische mensen zijn onder ons, misschien wel meer dan u denkt. Hun wereld is rijk en complex . In deze blog gaan we verder dan de algemeenheden om hun specifieke kenmerken te begrijpen en te zien hoe coaching een positieve bijdrage kan leveren aan deze specificiteit.

In een wereld die voortdurend verandert, waar de snelheid van technologische en maatschappelijke veranderingen ons vaak aan de zijlijn kan laten staan, is het concept van coaching nog nooit zo relevant geweest. Lange tijd beschouwd als een luxe voorbehouden aan de elite of als een ‘therapie’ voor mensen die met grote uitdagingen worden geconfrontee...

Transactioneel Analyse (TA) is een psychologische benadering die in de jaren vijftig door Eric Berne is ontwikkeld. Het biedt een model om sociale interacties en menselijk gedrag te begrijpen aan de hand van concepten als ‘transacties’, ‘ego-toestanden’ en ‘levensscenario's’. TA wordt op verschillende gebieden toegepast, waaronder coaching....

Generaliseren is een natuurlijke neiging van mensen om algemene conclusies te trekken op basis van enkele specifieke observaties of ervaringen. Hoewel het een nuttige heuristiek kan zijn om snel beslissingen te nemen, kan overmatig generaliseren gevaarlijk zijn, omdat het kan leiden tot voorbarige oordelen en schadelijke stereotypen. In dit artikel...

Coaching is de laatste jaren steeds populairder geworden als persoonlijke en professionele begeleiding. Deze praktijk is echter niet immuun voor kritiek en tegenstanders die vragen stellen bij de doeltreffendheid, ethiek en maatschappelijke impact ervan. In dit artikel gaan we dieper in op de belangrijkste kritiekpunten tegen coaching en analyseren...

Het besef van persoonlijke sterke punten en beperkingen is van groot belang in coaching. Het stelt mensen in staat hun vaardigheden en beperkingen te identificeren, wat essentieel is voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Hieronder volgen enkele belangrijke punten die het belang hiervan onderstrepen:

Als manager of HR-verantwoordelijke in een bedrijf bent u geïnteresseerd in coaching. U wilt hiervan gebruikmaken om u voor te bereiden op een carrièreswitch, of u wilt deze methode aan uw managers voorstellen om hen te begeleiden bij de ontwikkeling van hun houding. Hoe verloopt deze begeleiding door een professionele coach? Welke school moet u ki...

Er bestaan tal van hulpmiddelen om jezelf beter te leren kennen en je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. Een daarvan is een heel bijzondere benadering: het enneagram. Coaching Ways België biedt je een gespecialiseerde opleiding aan om de principes van het enneagram en de voordelen ervan voor coaching te begrijpen.

Inhoudelijk gezien gaat het bij de frequente coaching door Sens, waaraan ons beroep ons blootstelt, meer om transformatie dan om verandering. Laten we duidelijk zijn, alles verandert. Dat is eigen aan het leven. Er is één ding dat niet kan veranderen, en dat is het verleden. Maar er is één ding dat we niet kunnen laten veranderen: onszelf. Elke da...

Het is Gregory Bateson, een belangrijk figuur van de School van Palo Alto, die de verdienste toekomt dat hij doorslaggevende elementen heeft aangedragen voor het begrijpen van het veranderingsproces. Zijn bijdragen hebben de implementatie van een nieuwe pedagogie van verandering mogelijk gemaakt. Bateson onderscheidt twee soorten verandering in men...

Gebaseerd op het werk van Claude STEINER en de bijdragen van de Transactionele Analyse DEFINITIE Samenwerking is een manier van omgaan met elkaar die gebaseerd is op de veronderstelling dat: - Er geen tekort bestaat aan datgene wat we nodig hebben; - Iedereen evenveel recht heeft op de bevrediging van deze behoeften. Samenwerking is gebase...

"Ik twijfel erg aan mijn capaciteiten in het algemeen en ik vind het erg moeilijk om mijn talent te accepteren. Ik heb last van een ernstig impostorsyndroom, waardoor ik mezelf niet kan waarderen... Ik heb altijd het gevoel dat ik vals speel met mijn vaardigheden, dat ik niet veel goed kan, dat ik alleen oppervlakkige kennis heb, enzovoort, enzovoo...

Wanneer moet een cliënt worden doorverwezen naar een psycholoog? Wat zijn de belangrijkste aanwijzingen en richtlijnen om rekening mee te houden? Psychotherapie is een voorbehouden handeling en de meeste coaches weten hoe belangrijk het is om zich aan de wet te houden. Is het altijd gemakkelijk om de grens tussen coaching en psychotherapie te tr...

Of het nu gaat om reeds opgeleide coaches of om mensen die hun vaardigheden willen ontwikkelen, Coaching Ways België biedt aanvullende opleidingen aan die gericht zijn op de houding van een coach. Om u een overzicht te geven van het komende jaar, zodat u uw opleidingsproject kunt voorbereiden, vindt u hier alle data (agenda) voor onze korte ople...

Coaching is bedoeld voor zowel individuen, teams als organisaties. Er zijn drie hoofdtypen coaching: o Individuele coaching (face-to-face en/of via telefoon, Zoom, Team, Skype, enz.) De meest voorkomende verzoeken hebben betrekking op vijf aandachtspunten -> o Zelf: welzijn, evenwicht in het leven, afstemming, persoonlijke ontplooiing, e...

Het beroepscodex voor coaching, mentoring en supervisie van coaches, mentoren en supervisors. Een stap vooruit in de professionalisering van ons beroep als coaches en supervisors!

De opleiding “De sleutels tot VICI-coaching” is door de International Coaching Federation (ICF) geaccrediteerd op niveau 2. Deze opleiding biedt u een pedagogisch traject dat geïnspireerd is op de heldenreis, zoals geformuleerd door C. G. Jung. Het nodigt u uit om de ‘oproep tot verandering’ te voelen die u naar dit traject heeft geleid, noodzak...

Deze opleiding sluit aan bij de evolutie en ontwikkeling van de vorige opleiding tot coach-trainer “Train the Trainer”. Deze opleiding stelt u in staat om de vaardigheden en houding van de coach-trainer duurzaam te verankeren door middel van technieken en instrumenten die de collectieve dynamiek, het experimenteren en de actieve pedagogie bevorder...

Assertiviteit wordt gedefinieerd als het vermogen om je wensen, behoeften, meningen en waarden te uiten en daarnaar te handelen, zonder onnodige concessies te doen of agressief te zijn. Het is de meest evenwichtige manier van omgaan met anderen, omdat je door assertief te zijn gebruikmaakt van de volgende rechten:

Een beperkende overtuiging beperkt ons in onze handelingen en beslissingen. Het is noodzakelijk om deze te veranderen om een verandering in ons leven te kunnen brengen. Het is echter niet eenvoudig om een overtuiging die al lang verankerd is, te verwijderen. Daarom zullen we in coaching werken aan het versoepelen ervan, zodat deze minder aanwezig i...

De ICF biedt zelf geen opleidingen aan, maar talrijke partnercoachingopleidingen geven door de ICF geaccrediteerde opleidingen.

De grens tussen coaching en therapie is soms vaag. Toch zijn een coach en een therapeut niet hetzelfde. Elk van hen beantwoordt aan specifieke behoeften en speelt een bijzondere rol bij de mensen die een beroep op hen doen. Hieronder volgen vier essentiële verschillen.

Het zijn nog steeds onze oud-leerlingen die het beste over onze school spreken. Allen die erover getuigen, zijn vol lof over de pijlers van onze opleidingen:

Om vooruitgang te boeken in zowel ons professionele als persoonlijke leven, hebben we een doel, een visie nodig. Materiële aspecten, zoals comfort, zijn niet langer voldoende... De zoektocht naar zingeving sluit nu aan bij het zoeken naar motivatie en gaat vaak gepaard met het doorvoeren van veranderingen.

Bent u een begeleidingsprofessional, leidinggevende of manager en voelt u zich aangetrokken tot het beroep van coach? Voordat u aan dit nieuwe professionele avontuur begint, zijn hier enkele dingen die u moet weten en interessante eigenschappen om een professionele coach te worden.