DE BELANGRIJKSTE STAPPEN VAN COACHING
Als manager of HR-verantwoordelijke in een bedrijf bent u geïnteresseerd in coaching. U wilt hiervan gebruikmaken om u voor te bereiden op een carrièreswitch, of u wilt deze methode aan uw managers voorstellen om hen te begeleiden bij de ontwikkeling van hun houding. Hoe verloopt deze begeleiding door een professionele coach? Welke school moet u kiezen om een opleiding tot coach te volgen?
Coaching is een activiteit die al twee decennia lang erg populair is in Europa en de Verenigde Staten. Deze methode is ontwikkeld in de arbeidswereld en verspreidt zich nu ook naar het privéleven, zoals blijkt uit de vele specialisaties van professionele coaches: bijvoorbeeld coaching bij een carrièreswitch.
Het is interessant om de verschillende stappen van een coachingstraject te kennen voordat u aan het avontuur begint:
– Voordat u een begeleiding met een professionele coach aangaat, is het raadzaam om de juiste coach te vinden die u zal begeleiden. Waar heeft hij zijn opleiding gevolgd? Hoeveel jaar ervaring heeft hij? Is hij aangesloten bij een federatie en houdt hij zich aan de beroepscode? Wordt hij gesuperviseerd? Deze informatie wordt meestal door de coach gedeeld tijdens het eerste contact of de voorbereidende sessie;
– De professionele coach zal u een grondige bespreking van de situatie voorstellen om de voorwaarden van de begeleiding en de doelstellingen in het licht van uw uitdagingen te kaderen.
– Coaching kan op verschillende manieren worden toegepast. Het is essentieel om een professionele coach te kiezen met waarden en technieken die aansluiten bij uw wensen en behoeften. Ga na uw ontmoeting na of u vertrouwen in hem of haar hebt.
Zodra u deze voorafgaande overwegingen hebt geformaliseerd, bent u klaar om de professionele begeleiding met de gekozen coach te starten. De eerste stap bestaat erin de onderzochte situatie in kaart te brengen. Deze diagnose, die samen met de professionele coach wordt opgesteld, is een eerste stap om bijvoorbeeld afstand te nemen van uw beroepspraktijk. Deze professionele begeleider helpt u om alle elementen van een managementsituatie, een conflict of een structurele verandering in uw bedrijf te verduidelijken. In het kader van persoonlijke coaching helpt hij u om de balans op te maken van de betreffende situatie, eventuele relationele problemen of uw beoordeling van het probleem dat u aan de orde stelt.
Deze fase in de coaching maakt deel uit van de begeleiding die door de professionele coach wordt aangeboden. Tijdens deze fase identificeert de gecoachte persoon zijn moeilijkheden, behoeften, middelen, talenten en belemmeringen om zo de weg te vinden die geschikt lijkt om zijn doel te bereiken, ondanks de moeilijkheden die hij ondervindt. Bij de begeleiding van een omscholing bijvoorbeeld, zal de professionele coach de werknemer begeleiden om zijn vaardigheden te verbeteren en beter om te gaan met zijn emoties tijdens het proces.
Afhankelijk van de situatie kan de begeleidingsfase korter of langer duren en collectief of individueel zijn. De coaching wordt afgesloten met een evaluatiefase, die even belangrijk is als de voorgaande fasen. De professionele coach en zijn cliënt maken dan een overzicht van de ontwikkelingen en veranderingen die de begeleide persoon heeft doorgemaakt.
EEN OPLEIDING OM PROFESSIONEEL COACH TE WORDEN
Om als professioneel coach te werken, is geen certificaat vereist. Het is echter sterk aan te raden om opleidingen te volgen die worden gegeven door ervaren coaches.
Onze school – Coaching Ways België – biedt alle managers, HR-verantwoordelijken en bedrijfsleiders opleidingen aan die hen voorbereiden op het beroep van professioneel coach.
Max Meulemans