WAT ZIJN DE ESSENTIËLE KWALITEITEN OM DIT BEROEP UIT TE OEFENEN?

Het beroep van professioneel coach, dat de afgelopen jaren door de media veel aandacht heeft gekregen, vereist, net als elke andere beroepsactiviteit, vaardigheden en kwaliteiten om het op een ethische, effectieve en relevante manier uit te oefenen. Maar wat zijn dan de kwaliteiten van een professionele coach?

Onze opleiding “De sleutels tot coaching” ontwikkelt een gecertificeerd opleidingsaanbod om managers, bedrijfsleiders of professionals in de studiebegeleiding te begeleiden bij de ontwikkeling van hun expertise.

Het is ideaal om de vaardigheden van een coach te verwerven, maar ook om je houding als professionele coach te ontwikkelen, wat het onderscheidende element is tussen elke coach door de manier waarop elk van hen zich uitdrukt. Elke coach zal de belangrijkste kwaliteiten in de uitoefening van deze activiteit op een andere manier tot uiting brengen.

Aandachtig en scherpzinnig: een van de belangrijkste vaardigheden van de coach is zijn aanwezigheid bij zijn cliënt en met name zijn vermogen om te luisteren naar wat deze deelt. Door aandachtig en scherpzinnig te zijn, kan de coach bijvoorbeeld de woorden oppikken die belangrijk lijken voor zijn cliënt en hem een spiegel voorhouden. Dankzij zijn subtiliteit kan de coach krachtige vragen stellen aan de cliënt door de belangrijke woorden die hij heeft opgemerkt met elkaar in verband te brengen.

Competent, efficiënt en analytisch: Dankzij zijn scherpzinnigheid en analytisch vermogen kan de coach tijdens de coaching inzicht krijgen in de denkpatronen van de cliënt, maar ook in diens wereldbeeld en hoe hij de gebeurtenissen die hij heeft meegemaakt en die verband houden met zijn vraag, waarneemt. Dit inzicht wordt verkregen dankzij de vaardigheden die de coach tijdens zijn opleidingen heeft ontwikkeld en die hem in staat stellen zijn instrumenten op een efficiënte manier toe te passen. Bijscholing van de coach is namelijk een verplichting voor ICF.

Nieuwsgierig en open: De coach is nieuwsgierig naar de cliënt en zijn wereld, zijn manier van kijken naar de dingen. Hij staat open voor de ander, zonder oordeel en met welwillendheid. Deze nieuwsgierigheid en openheid naar de ander toe, zoals hij is, maakt het mogelijk een vertrouwensrelatie tussen de coach en zijn cliënt op te bouwen.

Oprecht en bescheiden: Een andere vaardigheid van de coach is directe communicatie, namelijk zijn vermogen om op de juiste manier informatie te delen die nuttig is voor het goede verloop van de coaching. De coach neemt geen superieure houding aan, maar stelt zich op hetzelfde niveau als de cliënt om hem te begeleiden in zijn ontwikkeling. Hij is niet de adviseur die cliënten soms verwachten. Hij moet in staat zijn om dit te delen en te erkennen dat hij niet verder kan begeleiden dan een bepaalde grens, met name die van de psychotherapie. Door dit te erkennen, kan hij de cliënt doorverwijzen naar de professional die het meest geschikt is voor de situatie.

Verantwoordelijk: Als lid van de Internationale Federatie van Coaches is de coach verplicht zich te houden aan de beroepscode van deze federatie. Dit houdt in dat hij verantwoordelijk is voor zijn daden en keuzes, dat hij zijn werkwijze moet uitleggen, zich ethisch moet gedragen en zich voortdurend moet bijscholen.

Er zijn nog veel meer kwaliteiten die een professionele coach moet ontwikkelen, maar deze selectie geeft een beter inzicht in het beroep van coach.

Max Meulemans