Histoire, mission et valeurs de notre école de coaching
Depuis sa création en décembre 2004, l’école Coaching Ways n’a cessé d’évoluer et de grandir. Aujourd’hui internationale, notre école de coaching reste cependant fidèle à ses idéaux : placer l’humain et son bien-être au centre de tout projet d’entreprise ou individuel.

Quelques mots d’histoire
C’est en 2004 déjà que la première école ouvre en Belgique. Les premiers élèves de l’école, en recherche de crédibilité dans un métier qui ne cesse de se professionnaliser, viennent parfois de loin, étant donné que Coaching Ways est l’un des seuls centres de formation de coaching existants. C’est ainsi que certains d’entre eux ont souhaité transposer cette formation professionnelle dans leur pays, en adéquation avec la culture de celui-ci.
Le réseau s’agrandit alors :
- Octobre 2008 : l’école Coaching Ways Luxembourg voit le jour
- Octobre 2009 : ouverture de Coaching Ways Suisse
- Octobre 2010 : ouverture de Coaching Ways France
- 2013 : ouverture de Coaching Ways Maroc
- 2018 : ouverture de Coaching Ways Algérie
- 2019 : ouverture de Coaching Ways Middle East.
- 2024 : ouverture de Leading and Coaching Ways.
Depuis fin 2004, plus de 7000 participants ont déjà été formés comme coachs en développement personnel et professionnel, le taux d’obtention du certificat ACTP de l’ICF dépasse les 95% en première session, le programme de formation existe en 3 langues et continue d’évoluer.

La mission de notre école
L’objectif de Coaching ways est de délivrer une formation d’excellence pour les professionnels du coaching, en adéquation avec les tendances sociétales, et d’assurer l’apprentissage continu grâce à des modules complémentaires (formations courtes – Modules supplémentaires de formation coaching en développement personnel).
Le programme est donc évolutif, en tenant compte des besoins du monde actuel et de la professionnalisation du métier.
Face à la fréquence des changements de notre société, souvent exogènes, la pédagogie intègre des approches innovantes, telles que l’agilité et la gestion du changement.
En adéquation avec sa vision d’excellence, tous les formateurs de Coaching Ways sont des coachs professionnels certifiés.
Les valeurs de Coaching Ways
La société actuelle est fortement orientée «résultats». Nous mettons davantage le focus sur le but à atteindre, parfois au détriment de l’humain. Notre école a pour conviction que c’est en plaçant l’humain au centre de toute démarche, en favorisant la coopération, que les meilleurs résultats seront atteints. C’est notre valeur «humilité». Notre école est également reconnue pour ses valeurs de responsabilité, de transparence et d’éthique, valeurs qui se reflètent dans la dynamique de nos groupes de formations. Suivez nos certifications de coach professionnel accréditées par ICF.
Notre équipe

Morgane Meulemans
En savoir plusMorgane Meulemans est passionnée par le développement du potentiel humain au sein d'un système. Avec un Master en Psychologie d'entreprise et d'organisation, elle travaille depuis 2008 dans les ressources humaines pour diverses entreprises publiques et privées. Elle se spécialise dans le développement des talents à travers des rôles en leadership, formation et coaching.
Depuis 2018, elle fait partie de Coaching Ways Belgique et International. En 2024, Morgane développe « Leading and Coaching Ways », la marque corporate de Coaching Ways International, qui vise à développer les coachs, les leaders et les talents au sein des entreprises.
Pour Morgane, investir dans l'humain en entreprise est le meilleur moyen de développer l'entreprise de manière durable. Morgane est certifiée PCC. Elle travaille en français, néerlandais et anglais."

Isabelle Descamps
En savoir plusL'essentiel, l'accueil, la transparence, la bienveillance, la franchise : depuis plus de 20 ans, ces valeurs fondamentales sont au cœur de mes accompagnements, qu'il s'agisse de dirigeants d'entreprise, de personnes en transition professionnelle ou personnelle, ou encore de (futurs) coachs. Elles sont la clé de mon équilibre et de ma joie de vivre.
Ces valeurs m'accompagnent dans toutes les fonctions que j'assume au quotidien depuis de nombreuses années. Elles agissent comme une boussole, garantissant proximité, efficacité et durabilité dans tout ce que j'entreprends.
Mes engagements sont multiples et de longue date. Depuis 2004, je suis co-fondatrice de Coaching Ways, un rôle qui me permet d'accompagner et de superviser les participants tout au long de leur parcours de formation en coaching.
Dès le début, j'ai également été membre du comité pédagogique de Coaching Ways International. J'ai eu l'opportunité de former et d'accompagner les équipes d'encadrement de Coaching Ways à Bruxelles, Lille, Aix-en-Provence, Paris, Lyon, Casablanca et Lausanne.
En tant que directrice de Coaching Ways Belgique, j'assure la satisfaction et l'épanouissement des participants, en leur garantissant une disponibilité continue, avant, pendant et après leur formation.
Je continue également à exercer les métiers de coach, mentor et superviseur dans divers contextes, en m'adaptant aux nécessités de chaque situation.
En somme, une vie bien remplie, dédiée à la connexion et à l'épanouissement de chacun, avec pour objectif d'embellir l'humanité et la vie quotidienne.
Mon site internet : isabelledescamps.com

Max Meulemans
En savoir plusMax Meulemans intervient comme formateur et accompagne des personnes en entreprises et en individuel depuis plus de 20 ans. Après un début de carrière dans le secteur de la chimie, son parcours de vie lui a fait découvrir son intérêt vis à vis des ressources humaines, des techniques de communication et de la gestion du changement.
Max a fondé en fin 2004 : Coaching Ways, institut international de coaching. L'idéalisme qui l'anime lui permet de croire et de défendre profondément des valeurs qu'il estime fondamentales. Ainsi pour lui : Humanisme et Authenticité sont et seront, en combinant savoir être et approches intégratives (Comportementalisme, PNL, Analyse Transactionnelle, Spirale Dynamique, Vision intégrale,…), les garanties du développement du potentiel humain personnel et professionnel.
Max est Coach MCC ICF

Mario Rastelli
En savoir plusMario, coach accrédité et membre du staff Coaching Ways depuis l’origine, accompagne et forme des clients d’Europe Francophone à l'utilisation des outils, des modèles et des approches de la Spirale Dynamique, sur base de la théorie du développement biopsychosocial du Dr. Clare W. Graves.
Sur fond d’expertise en dynamique des systèmes, son programme synthétisant les idées issues de la Sociocratie; d'Agile et de Lean, comprend le coaching, le conseil, la formation et le développement à tous les niveaux de management. Résolument tourné vers l’accompagnement des individus et des groupes dans le cadre des challenges qui ponctuent leur dynamique de progression, Mario est également certifié du programme ‘Non Verbal Intelligence’, de Michael Grinder.

Adeline Cuny
En savoir plusDirectrice de la communication et des relations publiques pendant 15 ans au sein de comités de direction de grandes institutions culturelles en France et en Belgique, Adeline Cuny a acquis une importante expérience des relations humaines en groupes, du management et du monde de l’entreprise.
Elle se consacre aujourd’hui aux solutions alternatives de gestions de conflits et à l’amélioration de la qualité de vie personnelle et professionnelle de ses clients. Médiatrice agrée, formatrice, et coach certifiée ICF, elle diffuse ses valeurs de liberté, de partage, d’attention, et de responsabilité au travers de ce qui l’anime : vivre en conscience. Elle est le « fil conducteur » pour les participants à Vieusart (Louvain La Neuve)

Geoffrey Duchene
En savoir plus« Je suis passionné par les relations humaines. Le développement personnel occupe l'essentiel de mon temps, avec pour moteur d'analyser et comprendre le fonctionnement individuel et les rôles et interactions des individus dans un système. Coach et Formateur Fil Rouge pour les formations de Wavre, j'utilise aussi l'accompagnement dans le développement économique local auprès des indépendants et PME.
Ma conviction est que le développement personnel est en fait un retour à notre authenticité, à notre personnalité plus originelle dépourvue des couches d'éducation et de conformisme qui nous en éloignent et créent de l'inconfort.
Diplômé en Relations publiques depuis 2003, je travaille enfin au quotidien dans les domaines du Marketing et de l'Architecture d'entreprise. »

Bibiane Fréché
En savoir plusBibiane Fréché est formatrice, coach certifiée ICF et facilitatrice. Elle est également responsable en ressources humaines. Bibiane est tombée dans le chaudron de la formation dès sa plus tendre enfance. Haute comme trois pommes, elle enseigne déjà à ses frère et sœur. Elle forme ensuite des étudiants dans plusieurs universités en Europe avant de s'orienter vers la formation professionnelle.
En tant que coach interne, manager-coach et coach freelance, elle expérimente avec bonheur différentes manières de mettre en œuvre les compétences du coach.
Son mantra : « Poussez la porte, le soleil est à l'intérieur » (Paul Nougé). Bibiane est intimement convaincue que chaque personne possède un trésor intérieur aux multiples facettes à découvrir et cultiver. Elle aime déceler les potentiels cachés et contribuer à les faire émerger. Elle reste émerveillée chaque fois qu'un talent se révèle, qu'un potentiel se déploie, qu'une personne ou une équipe se développe et s'accomplit en confiance.
Plaisir, liberté, créativité, et coopération sont des valeurs qui guident son travail.

Silvia Buscemi
En savoir plusGraduée en marketing, Silvia a accumulé plus de 20 ans d'expérience en grandes entreprises dans divers rôles liés au marketing, à la communication, à la gestion d'équipe et de projets. En travaillant avec des personnes aux compétences variées, elle a ressenti le besoin de mieux comprendre le fonctionnement humain pour améliorer la collaboration.
Le coaching est alors devenu une évidence pour elle. Cette approche lui a permis de saisir la singularité de chaque individu et d'assimiler que chacun à des ressources insoupçonnées en lui. Formée pour accompagner les profils neuro-atypiques, Silvia est passionnée par l'accompagnement des personnes qui cherchent à clarifier leur parcours professionnel et à révéler leur potentiel.
En parallèle, elle aide les entrepreneurs et dirigeants de PME à aligner leur communication avec leurs valeurs et leur image.

Phil Vanden Bosch
En savoir plusAu « Phil » de son expérience d'Officier Militaire et de ses compétences en stratégies de leadership, coaching, et évolution personnelle, Phil VANDEN BOSCH propose des accompagnements personnalisés qui favorisent la découverte de soi, l'acceptation, la confiance et la cohésion collective.
Diplômé d'un Master en Sciences Sociales Militaires et multi-certifié en Soft Skills, il cumule plus de 20 ans d'expérience dans le leadership conscient et institutionnel*. En tant que Commandant et coach, il accompagne les top-managers dans leur prise de décision au sein de l'Etat-Major de la Défense, des SPF belges et du secteur privé international.
Phil est passionné par la transmission d'approches novatrices pour la gestion du stress, l'amélioration des performances et le bien-être global. Il utilise des outils pratiques comme l'Apprentissage Neuro-Efficient, la PNL, la Cohérence Cardiaque, et les Techniques d'Optimisation du Potentiel (TOP), en respectant toujours le libre arbitre de chaque individu.
Sa vision est celle d'un « Leader-Coach 3.0 » dans un monde « VICA* » en constante évolution. Animé par des valeurs de liberté, conscience, congruence et harmonie, il accompagne les individus qui souhaitent évoluer sur la voie de l'« Apprenti-Sage » vers une vie plus agile, résiliente et épanouissante.
*(Vétéran d'Unité de Combat d'Elite, Instructeur École Royale Militaire, Responsable des Ressources Humaines, Directeur Centre d'Information)
*Volatile Incertain Complexe Ambigu

Elodie Neveu
En savoir plusÉlodie Neveu est une coach professionnelle certifiée ICF et formée à diverses approches (PNL, Spirale Dynamique, Ennéagramme, Points of You), passionnée par la conscience de soi et l'optimisation du potentiel humain. Après des études en marketing et communication, suivies d'une carrière florissante dans le secteur du luxe et de l'hôtellerie, Élodie a embrassé son profil de multipotentielle en s'impliquant dans divers projets liés à l'événementiel, au marketing digital et à la communication. Cette diversité d'expériences a enrichi sa perspective, qu'elle met au service de son activité de cœur : le coaching et la formation. Son parcours l'a amenée à se spécialiser dans l'accompagnement des profils neuro-atypiques et dits « hyper ».
Élodie intervient en tant que coach ressources et formatrice au sein de Coaching Ways. Sa capacité à faire des liens et sa maîtrise des outils d'efficience cognitive, tels que le mindmapping, lui permettent de proposer un accompagnement unique qui s'intègre naturellement à la pédagogie active de l'école. Sa vision stratégique, holistique et son point de vue différenciant sont inhérents à son approche.
Sa mission est de vous accompagner à atteindre vos objectifs en reconnaissant votre potentiel et en vous connectant à vos émotions génératives. Élodie vise à responsabiliser chaque individu sur son bien-être, en guidant avec bienveillance vers des clés d'optimisation de l'épanouissement personnel et de la liberté intérieure. Profondément attachée aux valeurs d'Amour, d'Unicité et d'Authenticité, elle est convaincue que révéler le potentiel des autres passe par se révéler à soi-même.

Bruno Schram
En savoir plusBruno est coach d'équipe au sein des Ressources Humaines chez Orange et travaille à l'amélioration de la qualité de vie professionnelle de ses clients internes. Il aide également les nouveaux managers d'Orange à adopter un management centré sur l'humain et accompagne et forme les équipes et employés d'Orange Belgique, VOO, et BeTV en utilisant des méthodologies de coaching et de développement personnel (ICF et Patrick Lencioni) et la gestion des conflits (Thomas-Kilmann).
En outre, Bruno offre des services de coaching personnel en tant qu'indépendant complémentaire et a créé, à la demande de la fédération belge d'improvisation amateur, un parcours pour les coachs d'improvisation basé sur les techniques et l'éthique de coach.
Formé initialement par Coaching Ways, il suit également un parcours certifiant sur le développement des talents et forces individuels (Gallup Strenghtsfinder).

Benoît Verdeyen
En savoir plusSapeur-pompier ambulancier depuis plus de 10 ans, j'ai exploré de nombreuses méthodes et outils en autodidacte pour améliorer ma gestion du stress, ma capacité d'adaptation et mon bien-être général.
En 2023, j'ai décidé de passer à l'action et de me former chez Coaching Ways. Me voilà certifié coach ICF PCC in progress. Cette formation puissante a ouvert des portes insoupçonnées. Je continue l'accompagnement en tant que coach ressource pour une nouvelle session de futurs coachs, et je me forme actuellement pour devenir instructeur en "Méthode Wim Hof".
Je souhaite à présent développer une vision intégrale de l'accompagnement et du développement professionnel et personnel.

Eric Turquet
En savoir plusEric Turquet intervient comme coach, formateur et superviseur de coaches depuis 15 ans. Il est également assesseur pour ICF des niveaux PCC et MCC.
Après avoir été chef d'entreprise durant 25 ans de 6 sociétés, Eric fait preuve d'un engagement constant pour le progrès des individus et des organisations.
Dans le cadre de ses accompagnements, sa mission ambitionne de permettre à ses clients de concilier épanouissement et performance au travail.
Si Eric considère la posture de coach comme centrale, il s'appuie également sur les approches de la PNL, de l'Analyse Transactionnelle et de la systémique.
Eric est master coach certifié par ICF.

Jennifer Hubert
En savoir plusJennifer Hubert est une professionnelle engagée et passionnée par le développement du potentiel humain et l'accompagnement des entrepreneurs. Après avoir gravi les échelons pour devenir Operations Director chez Semetis, elle a joué un rôle clé dans la croissance de l'entreprise, en mettant l'accent sur le développement des talents et la création d'équipes performantes.
Elle a ensuite poursuivi sa carrière en tant que COO chez Space Refinery, où elle a su transformer les environnements de travail en plaçant l'humain au centre de ses initiatives.
Issue d'une famille d'entrepreneurs, Jennifer s'épanouit dans les petites structures où elle aime avoir un impact tangible. Son amour pour l'entrepreneuriat se traduit par son soutien passionné aux entrepreneurs, les aidant à atteindre leurs objectifs, qu'ils soient opérationnels ou centrés sur leurs équipes.
Aujourd'hui, Jennifer consacre la moitié de son temps à la consultance, aidant les entreprises à améliorer leurs opérations tout en gardant les enjeux humains au cœur de leurs stratégies.
L'autre moitié de son temps est dédiée au coaching, où elle accompagne avec passion les individus et les équipes dans leur évolution. Pour elle, le coaching est une opportunité de révéler le potentiel caché de chacun et de les guider vers une transformation profonde et durable. Jennifer se distingue par son approche bienveillante et personnalisée, visant à libérer les forces intérieures de ses clients pour les aider à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Alexandre Tielemans
En savoir plusDiplômé d'un Master en Ingénieur de Gestion à Solvay et déjà fasciné par les relations humaines, j'ai commencé mon chemin auprès d'une société spécialisée dans les compétences personnelles fournissant formations et coachings sur le sujet.
Tout cela m'a naturellement amené vers le métier de coach professionnel pour lequel j'ai achevé le programme ACTP, validé par la Fédération Internationale de Coaching (ICF), chez Coaching Ways International.
J'applique ainsi ma passion pour l'humain afin que les personnes que j'accompagne puissent découvrir et poursuivre leur voie, mieux se connaître ainsi que se développer pour se sentir alignées au quotidien et satisfaites de la vie qu'elles mènent.
Coach indépendant depuis juillet 2021, j'ai obtenu la certification PCC. Je suis aussi Coach de Groupe de 2 programmes ACTP, Formateur Fil Rouge des formations de coaching à Bruxelles chez Coaching Ways International, Coach d'Exécutifs & de Leadership pour Ezra et Coach Externe en entreprises.

Olivia Peltier

Avec plus de 20 ans d'expérience dans le secteur de la restauration et des métiers de bouche, j'ai occupé des postes de direction opérationnelle où le recrutement, le management et la gestion multi-sites faisaient partie de mon quotidien. Forte de ce parcours, j'ai choisi de mettre mon expertise au service des autres en devenant coach certifiée ICF et formatrice en développement de compétences.
Aujourd'hui, ma mission est d'accompagner, principalement en entreprise ou au sein d'organisations, chaque individu dans son évolution personnelle et professionnelle.
Mon approche, centrée sur l'humain, est guidée par des valeurs fondamentales telles que le respect et la collaboration. J'attache une importance particulière à l'empathie, cherchant à comprendre et partager les sentiments des autres pour créer des relations profondes et significatives. Je valorise également l'authenticité, encourageant chacun à être vrai, à s'exprimer sincèrement, et à aligner ses actions avec ses propres valeurs.
Mon objectif est de créer des environnements où chacun peut se développer de manière harmonieuse, trouver sa voie et s'épanouir pleinement.

Nathalie Cranshoff
En savoir plusAccompagner, fédérer, faciliter, transmettre, évoluer et apprendre ! Voilà ce qui me motive dans mes rôles de Coach, Change manager & Formatrice depuis l'été 2021, après 20 ans de parcourt au sein d'un grand groupe industriel.
Mes passions pour l'humain, le développement personnel et professionnel, tant individuel que collectif, m'ont conduite à suivre l'Executive Master en Business Coaching proposé par l'UCL en 2016-17. Associée à mon expérience, cette formation m'a offert une compréhension systémique des organisations et des individus, outil précieux dans l'accompagnement en entreprise. Je suis aujourd'hui heureuse d'y représenter Coaching Ways depuis 2022 en tant que formatrice.
Dans ma mission actuelle de Change management pour la transformation digitale à la Croix-Rouge de Belgique, c'est toujours l'humain et son potentiel qui continue de me motiver !
Nos partenaires

Anne-Marie PerriDirectrice du Collège Romand de PNL
En savoir plusDirectrice du Collège Romand de PNL & Coaching ICF | Maître Trainer en PNL | Formatrice professionnelle
Anne-Marie Perri est la directrice du Collège Romand de PNL. Elle assure également de nombreuses formations et sera un de vos contacts pour les entretiens d’orientation. Si vous faites la formation de Praticien en PNL, vous aurez sûrement l’occasion de la rencontrer, elle y anime plusieurs modules.
Pétillante et dynamique, Anne-Marie a fait sa carrière dans la vente directe. Elle a assisté les évaluations de Praticiens au Collège Romand de PNL depuis 2001 et y enseigne depuis 2004.

Béatrice Arnaud
En savoir plusBéatrice est Coach MCC, ESIA EMCC, Coach d'équipe ACTC, Superviseure, et Psychosociologue. Elle a fondé Coaching Ways Middle East en 2019. Depuis, elle forme des coachs en anglais et en persan au niveau international.
Après 19 ans d'expérience, à l'échelle internationale, dans les métiers du management, du conseil, de la communication/marketing et des ventes, Béatrice s'est spécialisée dans le coaching individuel, d'équipe et d'organisation, le conseil et la facilitation. Multiculturelle par ses origines et par ses expériences à l'international, elle a un double ancrage en sciences techniques et en sciences humaines. L'humain est au cœur de son action : l'expertise métier alliée à l'intelligence émotionnelle et sociale constituant un réel atout dans les relations managériales.
Depuis 20 ans, elle intervient en accompagnement de dirigeants, de managers et d'acteurs clés sur les thématiques de la conduite du changement dans des contextes au lieu de complexes, les projets de transformation individuelle et collective, le management et le leadership, l'innovation, le développement de l'intelligence collective et émotionnelle, l'interculturel ainsi que la résolution de conflits et la médiation.
Elle est auteure et traductrice de livres sur l'organisation apprenante, l'intelligence collective et la psychologie positive au travail.

Frédéric Perron
En savoir plusFrédéric Perron est un coach professionnel certifié PCC par l’International Coaching Federation (ICF), formateur international, mentor et superviseur. Il dirige le programme de formation de coachs professionnels de Coaching Ways Maroc, où il pilote le développement de formations accréditées ICF de niveau 1 et 2
Avec plus de 20 ans d’expérience, Frédéric Perron accompagne les dirigeants, managers et équipes à travers des interventions en coaching individuel, coaching d’équipe, team building et conduite du changement. Il est également formateur sur des thématiques telles que le leadership, le management, la spirale dynamique, l’ennéagramme et la communication interpersonnelle .

Giorgios Bouronikos
En savoir plusGiorgios Bouronikos Titulaire d'un Master en Sciences Sociales & Politiques de l'Université de Lausanne, d'un Post Grade Diplôme en Relations Internationales de l'Université de Birmingham et spécialisé dans la gestion des conflits militaires et en droit international public.
Il est également coach MCC et chargé de cours à l'université de Reims. Formateur Train The Train

Véronique Bouronikou
En savoir plusVéronique a à son actif 20 ans d’expérience dans la gestion du capital humain en mettant l’accent sur l’analyse des besoins et le développement de solutions appropriées pour favoriser l’émergence du potentiel humain au service de la vision et de l’action en entreprise. Forte de cette expérience, Véronique s’est naturellement orientée vers les outils de développement humain.
Enseignante à l’Université de Reims et Coach certifiée PCC-ICF, elle allie l’enseignement académique, les principes des facteurs humains et le coaching au service de l’entreprise.
Egalement spécialisée dans la motivation intrinsèque et l’analyse du comportement, Véronique a la conviction que chaque individu à SA place en entreprise et non plus juste une place sur un organigramme.

Dr. Patrice Laloux
En savoir plusPatrice est médecin neurologue et coach professionnel certifié par la Fédération Internationale de coaching (ICF), avec plus de 1.000 heures de coaching. Je suis également Maître Praticien en programmation neurolinguistique (PNL).

Sylvia Mazerin LefèvrePartenaire France Sud Est
En savoir plusSylvia Lefèvre accompagne et forme avec panache des managers et des équipes à intégrer consciemment leurs émotions dans leur management.
Elle s'est formée auprès de scientifiques de renom à une approche puriste de l'intelligence émotionnelle : pragmatique, expérientielle, un retour aux fondamentaux pour se mettre en mouvement aligné avec ses valeurs.
Elle intègre Coaching Ways France en tant qu'élève, puis devient formatrice, en accompagnant les individus vers la certification ICF.
Sa conviction : « Se connecter émotionnellement à soi-même est l'opportunité de grandir et d'inspirer les autres pour un monde plus raisonné et en harmonie. »

Vincent le BouderPartenaire France Bretagne
En savoir plusPacificateur de relations, conférencier expert en Intelligence Relationnelle, coach professionnel certifié, formateur, spécialiste en communication interpersonnelle, j'accompagne les femmes, les hommes et les équipes vers une performance durable et épanouissante.
Facilitateur de groupes de codéveloppement professionnel AQCP®, Je me passionne pour le développement des équipes et les enjeux de l'intelligence collective que je crois stratégiques pour les organisations. Les outils que je mets en œuvre restaurent la qualité des relations, développent la confiance et remobilisent les équipes autour du projet commun.

Sylvain HatikPartenaire Région Île-de-France
En savoir plusPacificateur de relations, conférencier expert en Intelligence Relationnelle, coach professionnel certifié, formateur, spécialiste en communication interpersonnelle, j'accompagne les femmes, les hommes et les équipes vers une performance durable et épanouissante.
Facilitateur de groupes de codéveloppement professionnel AQCP®, Je me passionne pour le développement des équipes et les enjeux de l'intelligence collective que je crois stratégiques pour les organisations. Les outils que je mets en œuvre restaurent la qualité des relations, développent la confiance et remobilisent les équipes autour du projet commun.